Waar haal je energie vandaan tijdens de reorganisatie?
Hoe organiseer je je eigen waardering? Die vraag legden mijn collega Kilian Bennebroek en ik vanmorgen voor aan de trainers van de trainers-pool ‘Waarderend Onderzoeken’. De antwoorden waren prachtig divers, maar vertoonden vanuit reigersperspectief een duidelijke overeenkomst: een zoektocht in het spanningsveld van (werkzaamheden die) ‘er toe doen’ en (die) ‘er niet toe doen’ en een houding die zich beweegt tussen ‘afhankelijkheid en onafhankelijkheid’. Voel je je onafhankelijk, dan is het gemakkelijker om positief te kijken naar de organisatieveranderingen en ook om (nieuwe) mogelijkheden te zien. Door erkenning (door jezelf, door anderen) te organiseren, creëer je houvast en voeding als tegenwicht tegen de onoplosbare onzekerheid die een reorganisatie nu eenmaal met zich mee brengt.
Vanmiddag trof me dit beeld: de mondstukjes van de universele adapter. Hoe precies luistert de transitie van energie. Uiterst rechts het vakje voor het mondstuk van mijn eigen computer.