Het Nieuwe Tussen 2015

D O E L G R O E P Interne medewerkers gemeenten, (actieve) bewoners en ondernemers. Allen betrokken bij een specifieke vernieuwingspraktijk in de stad. I N H O U D Onderzoek naar de werkzame ingrediënten van de stedelijke vernieuwingspraktijk in de netwerksamenleving. Naar het waarderend onderzoek kan je op tenminste drie manieren kijken: 1. Waarderend onderzoeken als methodologie . Deze ontwikkelt zich nog steeds. 2. De uitkomsten : in totaal zijn er in de Amsterdamse praktijk op basis van ruim 30 casussen, zo’n 45 werkzame ingrediënten benoemd, onderverdeeld in 6 kritische succesfactoren. (Zie placemat elders in dit bladerboek) 3. De toepassing van het Waarderend Onderzoek in de stedelijke vernieuwingspraktijk. Het inzetten van het waarderend onderzoek is een veranderkundige interventie. Deelnemers leren nieuwe vaardigheden waaronder: samenwerken over de grenzen van de eigen praktijk en organisatie heen, een onderzoekende houding en – naast de analytische blik – ook de waarderende blik inzet- ten voor de verbetering van de eigen werkpraktijk.