Het Nieuwe Tussen 2015

“Een Plein kent een aantal stappen: een onafhankelijke pleincoach analyseert eerst de vraag samen met de aanvrager en kijkt naar onderliggende problemen of belemme- ringen. Op basis daarvan wordt de opzet van het Plein bepaald en de deelnemers. Er wordt o.a. gebruik gemaakt van Waarde- rend Vernieuwen (AI), van dialoogvormen en van de principes van Collective Sense- making. In een evaluatie kort na het Plein wordt de leeropbrengst voor de organisatie besproken en de benodigde veranderingen ingezet.”